虽然Z世代的世界观可能是"不抱幻想的现实主义",但他们通常比其他世代都能更积极地者待工作和生活，他们更有可能在工作中蓬勃发展(73%，相比全体64%)，相信雇主在安排他们的工作时考虑到了健康(60%，相比全体53%)，并且更速意在工作场合讨论心理健康(58%，相比全体54%)。即使如此，近三分之二的2世代(62%)主动或被动地寻找新工作”，此外，他们在日常生活中比其他世代的员工面临着更大压力。

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